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專業(yè)要求：
機械設計制造及自動化、車輛工程、電氣自動化、電氣工程與自動化、數(shù)控技術、機電一體化、金屬材料、材料工程、材料成型及控制工程、工業(yè)設計、化工工藝、材料化學等專業(yè)等工科類專業(yè)。
培養(yǎng)方向：
1、現(xiàn)場技術員：工程制圖、編程、調機、解決現(xiàn)場問題
2、技改工程師：項目制，擅長分析問題、能夠利用掌握的技能和知識解決現(xiàn)場問題
3、生產管理：計劃員、工段長等生產、人員管理
4、技術工程師：材料研發(fā)、產品開發(fā)、模具開發(fā)、試制管理、工藝管理等

管理、工藝管理等
培養(yǎng)模式：
新進大學生由用人部門單獨制定培養(yǎng)計劃，經過“師帶徒”、輪崗、頂崗等周期為半年至一年的培養(yǎng)期，培養(yǎng)合格后，根據(jù)員工專業(yè)水平及能力特長競聘或選拔至相應管理或技術崗位。
任職要求：
1、目標明確，具備堅定的信念及持之以恒的意志
2、吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神
3、有志于在本專業(yè)長期發(fā)展
4、能夠接受從生產一線開始的成長途徑